工伤理赔并不复杂，调解也能全额赔偿

        在工伤的认定中有规定，如果是在上班、下班的路上发生的意外，那么是可以认定为工伤的。但是，对于很多没有工伤保险的员工来说，一旦出现了意外，在理赔的时候总是不那么顺利，尤其是在一定的敏感时间发生的意外，想让单位来赔钱，这就更加的程序繁琐！

       天津国辉律师事务所接手过一个这样的案件：当事人是一家工厂工作多年，但是在一次下班的路上发生了严重的交通事故，在事故中当事人不承担责任，事故造成了当事人严重的颅脑损伤，需要大笔的治疗费用。事故发生后，对方积极配合治疗，垫付了多数的费用，同时在当事人出院后，事故得到了解决，在和保险公司协商后获得了60万元的赔偿款。当事人咨询时说，这样的情况下是否还可以要求单位再次赔偿？其实在这样的情况下，除去保险赔偿的项目，其余法定的工伤赔偿的项目是可以获得合理的赔偿的，因为当事人事发时完全符合工伤的认定时间。

       当事人按照工伤来处理该案件的时候并不顺利，首先是当事人所在的工厂并没有缴纳社会保险，其次是当事人的案件已经通过交通事故理赔获得了60万元，所以拒绝该当事人的要求。当事儿无奈，诉至法院。

       法院经审理认为，目前，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险机制在法律上并行不悖，一个属于私权范畴，一个属于公权范畴，不能互相替代，之前交通事故的赔偿不影响其享受工伤保险待遇。经法官释明，工厂与当事人达成协议，并主动履行相关赔偿义务。

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