工伤理赔过程中应该注意的相关问题

       （一） 停工留薪期待遇
       职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇是指职工本人因工伤前12个月平均实得工资，职工工作不满12个月的按实际工作月平均实得工资计算。
       （二） 工伤赔偿与受伤职工的户口性质无关
       工伤赔偿与受伤职工的本人工资、天津市上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关，与受伤职工的户口性质无关。
       （三） 工伤晋级
       对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项级以上等级相同，最多晋升一级。
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